Thông tin về chứng nhận OHSAS 18001
- Tên đầy đủ của OHSAS18001 là Đánh giá Sức khoẻ và An toàn Lao động số 18001, là một tiêu chuẩn xác nhận của hệ thống quản lý an toàn và sức khoẻ quốc tế.
- Tại sao OHSAS phát triển, chủ yếu bởi vì khi giải quyết vấn đề của khách hàng về quản lý an toàn vệ sinh, làm thế nào để nắm được vấn đề: thay thế tầm nhìn cao của BS8800 (chỉ là hướng dẫn, chứ không phải là tiêu chí xác nhận) mà trở thành chứng nhận chính thức của tiêu chuẩn quốc tế.
- OHSAS18001 do Hiệp hội tiêu chuẩn Anh (BSI), hiệp hội Nauy (DNV) và 13 tổ chức khác của an toàn lao động và hàng loạt sức khỏe của các tiêu chuẩn được thiết kế để giúp các tổ chức kiểm soát rủi ro về sức khỏe và an toàn lao động và cải thiện hiệu suất an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của mình.
Những lợi ích của việc thực hiện OHSAS18001
1, Tăng mối quan tâm xã hội và ý thức trách nhiệm của tổ chức, và nâng cao hiệu quả chất lượng tổng thể
2, Loại bỏ hoặc giảm rủi ro nhân viên và các rủi ro về an toàn lao động liên quan
3, Để tăng cường sự hấp dẫn của tổ chức và ý thức của nhân viên
4, Để tránh thiệt hại do tai nạn, bảo vệ thành quả hoạt động
5, Tối ưu hóa hoạt động sản xuất, nâng cao năng suất lao động
Lợi ích hệ thống
Thành lập Tầm quan trọng cho Tổ chức: Mặc dù không phải tất cả các tổ chức trong nước đều nhận được chứng nhận của OSHA, việc thiết lập hệ thống quản lý ATVSLĐ và tìm kiếm sự công nhận chắc chắn sẽ trở thành một xu hướng quốc tế mới với những lợi ích sau:
(1) Có giấy chứng nhận hệ thống quản lý an toàn lao động và sức khoẻ thông qua việc công nhận bên thứ ba và đáp ứng các yêu cầu công bố bên ngoài và các tiêu chuẩn có liên quan để cải tiến hình ảnh tổ chức của công ty;
(2) Thể hiện mối quan tâm của người quản lý đối với nhân viên, thiết lập nền văn hóa tổ chức theo định hướng “người” và tăng cường sự gắn kết của công ty;
(3) Giảm thiểu hoặc loại bỏ rủi ro về an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp của tổ chức, tránh những tổn thất trực tiếp và gián tiếp do các vấn đề liên quan gây ra và đạt được mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp;
(4) Cải thiện quản lý nội bộ thông qua sự tham gia có hệ thống và đầy đủ
(5) Cam kết tuân thủ pháp luật, các quy định và các yêu cầu khác, chủ động tuân thủ luật pháp và các trách nhiệm của tổ chức về trách nhiệm quốc tế / trách nhiệm xã hội;
(6) Phù hợp với xu hướng mới của thương mại quốc tế.
