Nhà máy kiểm tra WCA
WCA (Workplace Condition Assessment – Chương trình đánh giá điều kiện làm việc) là thước đo để đánh giá điều kiện làm việc của doanh nghiệp theo tiêu chuẩn về trách nghiệm xã hội, mở ra cơ hội kinh doanh và phát triển thị trường cho doanh nghiệp trong điều kiện cạnh tranh gay gắt. Đào tạo WCA là đào tạo tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội do ITS phát triển với nhiều tiện ích hơn so với ICTI.
WCA là một hệ thống bao gồm danh sách các quy định cầm phải kiểm tra. Tiêu chuẩn đánh giá WCA được các tổ chức bán lẻ lớn áp dụng và đã trở thành một công cụ mạnh mẽ để giúp các công ty thực hiện đánh giá nhà máy của nhà cung cấp và cải tiến liên tục.
Quy trình đào tạo, tư vấn, hỗ trợ đạt chứng nhận WCA
Bước 1: Khởi động dự án, thành lập ban WCA và thiết lập kênh +thông tin
Bước 2: Khảo sát và báo cáo
Bước 3: Lập danh mục tài liệu, phân công biên soạn tài liệu Lập danh mục khắc phục hiện trường, phân công thực hiện
Bước 4: Thực hiện thiết lập và hoàn thiện tài liệu Thực hiện khắc phục hiện trường
Bước 5: Triển khai hệ thống quản lý – thực hiện các hoạt động truyền thông, đào tạo, giám sát tuân thủ chính sách, quy định của công ty về: trách nhiệm xã hội – môi trường – an toàn – sức khỏe
Bước 6: Đánh giá rủi ro, tuân thủ WCA chuẩn bị hồ sơ phục vụ đánh giá
Bước 7: Đánh giá của bên thứ 2/khách hàng Bước 8: Khắc phục sau đánh giá kết thúc dự án
Lợi ích của WCA đối với tổ chức của bạn
- Cải thiện điều kiện làm việc để tối ưu hiệu suất của công việc, hỗ trợ lực lượng lao động lành mạnh và hiệu quả hơn
- Hỗ trợ ra quyết định tốt hơn dựa trên việc gia tăng kiến thức quản lí kết hợp với kiểm soát dữ liệu dựa trên thời gian thực
- Quản trị công ty tốt và trạng thái “ưu tiên nhà cung cấp” để triển khai một chương trình hoàn toàn phù hợp với các thông lệ tốt nhất trong ngành
- Cải thiện niềm tin trong quan hệ đối tác với các nhà cung cấp thông qua sự minh bạch và đáng tin cậy hơn
- Giảm kiểm toán quá mức và trùng lặp
Nội dung đánh giá của chương trình WCA
Để đạt được chứng nhận WCA thì đơn vị sản xuất kinh doanh sẽ được đánh giá trên 5 nội dung chính
- Lao động (labor)
Vấn đề về lao động trẻ em Tình trạng lao động cưỡng bức Vấn đề phân biệt đối xử Vấn đề lạm dụng, quấy rối và kỷ luật Vấn đề về tự do – hiệp hội Hợp đồng lao động
- Lương và giờ làm việc (Wages and Hours)
Giờ làm việc Tiền lương và phúc lợi
- Sức khỏe và an toàn lao động (Health and Safety)
Vấn đề về điều kiện làm việc chung tại cơ sở Sự chuẩn bị cho những tình huống khẩn cấp Tai nạn và những chấn thương nghề nghiệp An toàn đối với máy móc Vấn đề về việc an toàn đối với chất nguy hiểm Vấn đề về sử dụng hóa chất và vật liệu nguy hiểm Ký túc xá và Canteen
- Hệ thống quản lý (Management System)
Hệ thống quản lý thông tin
- Môi trường (Environment)
Môi trường xung quanh doanh nghiệp