Các bước thực hiện dự án tư vấn SA8000
– Bước 1 : Cam kết ban lãnh đạo
Bổ nhiệm Đại diện lãnh đạo, thành lập Ban triển khai xây dựng hệ thống trách nhiệm xã hội SA 8000 (Bao gồm các thành phần chủ chốt).
– Bước 2 : Đánh giá và lập kế hoạch:
Đánh giá thực trạng của các hoạt động trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp
Xem xét các mức độ tuân thủ của Doanh nghiệp so với với yêu cầu của tiêu chuẩn SA 8000
Lập kế hoạch chi tiết cho triển khai dự án tại doanh nghiệp ( Thiết lập giai đoạn – thời gian –trách nhiệm).
– Bước 3 : Đào tạo và hướng dẫn thực hiện:
Đào tạo nhận thức các yêu cầu của SA 8000 và cách thiết lập văn bản Hệ thống trách nhiệm xã hội,
Hướng dẫn cải thiện điều kiện nhà xưởng theo yêu cầu của tiêu chuẩn.
– Bước 4 : Xây dựng Hệ thống trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp:
Xây dựng mô hình tài liệu của Doanh nghiệp theo đúng yêu cầu tiêu chuẩn
Hướng dẫn các bộ phận được phân công soạn thảo, lấy ý kiến đóng góp và ban hành tài liệu theo kế hoạch.
Hướng dẫn ban hành các tài liệu đến các bộ phận, phòng ban
– Bước 5 : Áp dụng Hệ thống tài liệu:
Đào tạo nhận thức chung về Hệ thống trách nhiệm xã hội cho toàn bộ nhân viên trong Doanh nghiệp,
Hướng dẫn các bộ phận áp dụng tài liệu đã viết,
Chỉnh sửa tài liệu trên cơ sở thực tế và giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).
– Bước 6: Đánh giá, cải tiến:
Đào tạo đánh giá nội bộ cho các thành viên ban triển khai và một số các thành viên của các bộ phận liên quan,
Thực hiện đánh giá nội bộ,
Khắc phục và thực hiện các hành động khắc phục sau đánh giá nội bộ.
– Bước 7 : Chứng nhận, duy trì và cải tiến Hệ thống trách nhiệm xã hội sau chứng nhận:
Doanh nghiệp liên hệ và lựa chọn tổ chức chứng nhận phù hợp và làm thủ tục đăng ký chứng nhận,
Khắc phục và thực hiện các hành động khắc phục sau đánh giá chứng nhận.
